一、暑期工作完成情况综述

2026年暑期，在镇党委、政府的正确领导下，我村两委班子紧紧围绕年度工作目标，抓住夏季农忙间隙和返乡人员集中的有利时机，统筹推进基层党建、人居环境整治、防汛抗旱、民生服务及集体经济发展等各项重点工作。全体村干部坚守岗位，落实值班值守制度，有效应对了高温酷暑和极端天气带来的挑战，确保了全村生产生活秩序稳定，为下半年各项工作顺利开展奠定了坚实基础。

二、主要工作举措与成效

（一）基层党建与队伍建设常抓不懈

利用暑期组织党员集中轮训3次，开展“七一”主题党日活动，深入学习党的二十届四中全会精神及涉农政策法规。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，组织党员志愿服务队开展孤寡老人慰问、留守儿童课业辅导等志愿服务12场次。完善村级党群服务中心功能，落实“四议两公开”制度，规范党务、村务、财务公开栏更新，提升了基层组织凝聚力和战斗力。

（二）人居环境整治与生态文明建设提档升级

聚焦夏季环境卫生易反弹问题，集中开展“清脏治乱”专项行动，累计清理房前屋后乱堆乱放60余处，疏通沟渠2000余米，规范垃圾收集点4个。结合夏季秸秆禁烧工作，实行全天候巡查包保责任制，实现“零火点”目标。推进村庄绿化美化，补植苗木300余株，修缮文化广场照明设施，村容村貌显著改善。

（三）防汛抗旱与安全生产筑牢防线

针对暑期高温多雨特点，提前修订防汛应急预案，储备编织袋、抽水泵等应急物资，组建20人应急抢险队伍，开展防汛演练1次。对全村危旧房屋、低洼易涝点、河塘沟渠进行拉网式排查，整改安全隐患5处。同时，加强防溺水宣传教育，在重点水域设置警示牌和救生设备，落实专人巡查，暑期未发生一起溺水事故。

（四）民生保障与便民服务提质增效

有序推进城乡居民养老保险待遇资格认证工作，上门为行动不便老人办理认证服务80余人次。关注脱贫户、监测户生产生活情况，落实夏季临时救助政策。开展“送清凉”活动，为保洁员、护林员等一线人员发放防暑降温物资。利用暑期大学生返乡契机，招募志愿者协助开展电子医保激活、反诈APP安装等工作，提升服务效率。（小学作文网 Www.ZWb5.com）

（五）集体经济发展与项目建设稳步推进

围绕村级集体经济年度目标，加强对现有大棚种植、光伏发电等项目的管护运营。对接上级部门，完成高标准农田建设项目前期勘察设计工作。利用暑期农产品上市旺季，通过电商直播、单位助销等方式，帮助农户销售西瓜、蔬菜等农副产品约5万斤，增加村集体服务收入2万余元。

三、存在的主要问题与不足

回顾整个暑期工作，虽然取得了一定成绩，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些薄弱环节：

1. 工作统筹精细度不足。 多项重点工作叠加开展时，存在人员调配紧张、个别环节衔接不畅的现象，部分工作推进略显被动。
2. 数字化治理应用能力欠缺。 村干部对“互联网+政务”平台操作熟练度有待提高，利用大数据手段辅助村级治理的意识和能力还不够强。
3. 群众参与积极性有待激发。 在环境整治、移风易俗等活动中，部分群众仍存在“干部干、群众看”的思想，共建共治共享的氛围尚未完全形成。
4. 年轻后备力量储备不足。 暑期返乡青年人才摸底联系不够深入，对有意向回村创业、任职的年轻人缺乏系统性跟踪培养机制。

四、下一步改进措施与后续工作计划

针对上述问题，结合下半年工作重点，制定以下改进措施和后续计划：

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（一）优化工作机制，提升统筹效能。 实行“周调度、日报告”工作制度，明确任务清单、责任人和完成时限，加强工作统筹和过程管控。完善村干部分工协作机制，培养“一专多能”复合型干部，提升应急处突和复杂局面驾驭能力。

（二）强化数字赋能，提升治理水平。 组织村干部参加数字化技能专题培训，熟练掌握基层小微权力监督平台、网格化管理信息系统等工具。推动“雪亮工程”与网格化治理深度融合，利用监控数据辅助秸秆禁烧、防溺水巡查等工作，提高智能化管理水平。

（三）激发群众内生动力，深化共建共享。 完善“积分制”管理办法，将环境卫生、志愿服务、文明新风等纳入积分范畴，与评优评先、物质奖励挂钩。发挥村民议事会、乡贤理事会作用，通过“板凳会”“夜话会”等形式，引导群众主动参与村级事务，变“要我干”为“我要干”。

（四）实施“归雁工程”，储备后备力量。 建立暑期返乡人员信息台账，对退役军人、大学毕业生、致富能手等重点群体进行一对一联系走访。计划于国庆、春节期间举办返乡人才座谈会，宣传创业扶持政策，择优吸纳2-3名优秀青年进入村级后备干部库，实行定岗锻炼、跟踪培养。

（五）聚焦年度目标，冲刺下半年任务。 对照年初确定的集体经济发展、基础设施建设、民生实事项目等目标任务，逐项梳理进度，倒排工期、挂图作战。重点抓好秋收秋种服务、高标准农田施工协调、农村危房改造验收等工作，确保年度各项工作任务圆满收官，为全面推进乡村振兴奠定更加坚实的基础。